ESGへの取り組み

  • HOME
  • ESGへの取り組み

九州オーデンは、ESGやSDGsに考慮した事業活動を行い、
持続可能な社会づくりに寄与いたします。

持続可能な未来のために 社会への貢献 健全なガバナンスの強化

ESGとSDGs

ESGとSDGsは、持続可能な社会の実現に欠かせない取り組みです。
ESGは、環境、社会、ガバナンスを重視し、企業の中長期的な価値を測る指標として注目されています。
SDGsは2015年の国連サミットで採択された17の持続可能な開発目標です。
九州オーデンでは、この両者を深く結びつけた活動を積極的に推進しています。

sdgs

環境への取り組み

  • 12、つくる責任、つかう責任
  • 13、気候変動に具体的な対策を
  • 14、海の豊かさを守ろう
  • 15、緑の豊かさも守ろう
省エネ推進の取り組み

全事業活動において省エネを推進

省エネ型照明の導入や、空調設備における適切な温度設定管理、エコカーの積極的な利用など、エネルギー使用量の削減に取り組んでおります。
これらを事業の全体において徹底することで、環境負荷の軽減に努めています。

持続可能な住宅づくり・技術面のサポート

持続可能な住宅づくりを技術面からサポート

当社は、持続可能な住宅の設計・施工における電気設備工事や空調設備工事に関して豊富な知識と技術を有しております。
そのノウハウを活かし、環境に配慮した住宅づくりに取り組む工務店様や建築会社様を技術面から支援し、環境に優しい住環境の創出に寄与しております。

リサイクル・廃棄物削減の徹底

リサイクル・廃棄物削減を徹底

施工時に発生する不要物などについては、可能な限りリサイクルを推進し、廃棄物の削減に努めております。
また、環境に配慮した包装資材や素材を採用することで、事業活動全体を通じて環境負荷の低減を図っております。

社会への取り組み

  • 3、すべての人に健康と福祉を
  • 4、質の高い教育をみんなに
  • 5、ジェンダー平等を実現しよう
  • 11、住み続けられるまちづくりを
  • 16、平和と公正をすべての人に
ワークライフバランスを実現できる職場環境

仕事とプライベートを両立できる職場環境

当社では、有給休暇の取得促進や残業時間の削減などに取り組み、従業員一人ひとりがワークライフバランスを実現できる働きやすい職場環境の整備を行っています。仕事もプライベートも充実できる会社を目指しています。

健康維持・増進を支援

健康維持・増進を支援

定期健康診断の受診徹底や、日常的な健康管理に関するアドバイスの提供など、従業員一人ひとりの健康維持・増進を支援。従業員が心身ともに健康で安心して働ける職場環境の実現を目指し、健康経営に取り組んでいます。

多様性を尊重する職場

多様性を尊重する職場

年齢・性別・国籍などにとらわれることなく、多様性を尊重した職場環境の整備に努めています。誰もが自身の可能性を発揮し、仕事を通じて成長と自己実現を図れるよう、教育支援にも力を入れています。

地域の未来を担う人材育成

地域の未来を担う人材育成

当社では、経験・未経験者を問わず、地元人材を積極的に採用し、その成長をサポートしています。地域に根ざした雇用を創出するとともに、地域の未来を支える人材の育成に注力しております。

地域福祉の充実化に寄与

地域福祉の充実化に寄与

地域の障がい者施設に売上の一部を寄付する活動を継続的に行っております。こうした活動を通じて、地域福祉の充実化や住みよい街づくりへの寄与を目指しております。

ガバナンスへの取り組み

  • 9、産業と技術革新の基礎をつくろう
  • 4、質の高い教育をみんなに
  • 17、パートナーシップで目標を達成しよう
コンプライアンス教育

コンプライアンス教育を徹底

全社員を対象にコンプライアンス教育を徹底して行っているほか、会社全体でのリスク管理体制を整えています。法令遵守はもとより、健全かつ透明性の高い企業運営を推進しております。

情報セキュリティ対策

情報セキュリティ対策

情報セキュリティ対策を徹底し、情報漏洩の防止や個人情報の保護に取り組んでいます。また、定期的な社員教育を通じて、情報セキュリティへの意識を高め、機密情報の安全管理を強化しています。